La Corte Constitucional de Colombia emitió un fallo considerado histórico al determinar que la Fuerza Aeroespacial Colombiana (FAC) vulneró los derechos de una mujer al excluirla de un cargo público por no poder usar zapatos de tacón debido a una condición médica en sus pies.
Según la decisión, la aspirante había superado el concurso de méritos y cumplía con los requisitos del cargo, pero fue declarada no apta porque sus juanetes le impedían utilizar el calzado exigido por la entidad. La Corte concluyó que esa exigencia no estaba contemplada en la convocatoria y obedecía a un estereotipo de género, no a criterios relacionados con la capacidad para desempeñar el empleo.
El alto tribunal señaló que ninguna entidad pública puede imponer requisitos basados en estándares estéticos o roles de género para acceder a cargos públicos y recordó que debe prevalecer el mérito sobre la apariencia personal.
Además, la Corte ordenó a la FAC revisar y ajustar sus normas internas sobre presentación personal para evitar barreras discriminatorias contra las mujeres y garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público. También pidió fortalecer las buenas prácticas en materia de igualdad de género dentro de la administración pública.
Este fallo es considerado un precedente importante en Colombia porque refuerza la protección del derecho de las mujeres a acceder y desempeñar cargos públicos sin discriminación por razones de género.