La Secretaría Distrital de la Mujer (SDMujer) dio inicio el pasado 9 de julio de 2026 a un innovador ciclo de capacitación tecnológica diseñado exclusivamente para mujeres con discapacidad auditiva en la capital. Esta iniciativa busca expandir el alcance de la transformación tecnológica y garantizar que las herramientas virtuales beneficien a todos los sectores poblacionales sin distinción. Por consiguiente, las autoridades de la ciudad estructuraron este plan en las diversas sedes locales para responder con precisión a las necesidades de comunicación de las ciudadanas, promoviendo la equidad de género desde el acceso al conocimiento técnico.
Por lo tanto, las coordinadoras del programa dictan el curso denominado ‘Habilidades Digitales para la Autonomía de las Mujeres’, un espacio que prioriza el aprendizaje mediante el uso práctico de los dispositivos móviles cotidianos. Las participantes fortalecen sus competencias en la manipulación del teléfono celular, la ciberseguridad, el manejo avanzado de la aplicación WhatsApp, la administración de billeteras digitales y el uso de plataformas de geolocalización. De igual manera, los módulos de estudio incorporan contenidos transversales sobre los derechos fundamentales de las mujeres, ofreciendo pautas clave para la oportuna identificación y prevención de las violencias en los entornos virtuales.
Los Centros de Inclusión Digital de Bogotá abren sus puertas a las mujeres
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Por consiguiente, la nueva oferta académica expande el impacto histórico de una estrategia institucional que reporta un crecimiento sostenido en la reducción de la brecha digital de género. Las estadísticas oficiales de la secretaría revelan que un total de 13.847 mujeres fortalecieron sus destrezas tecnológicas en los Centros de Inclusión Digital entre julio de 2024 y mayo de 2026, registrando una participación masiva de 7.721 personas durante el año anterior. Asimismo, el Distrito acumula una valiosa experiencia en la atención de grupos diferenciales, tras liderar procesos previos con comunidades indígenas, mujeres gitanas, población rural de la sabana y ciudadanas raizales.
Por otra parte, este decidido impulso a la educación inclusiva y al empoderamiento de las minorías en la capital coincide temporalmente con los excelentes resultados logrados por las jornadas extraordinarias de atención ciudadana de otros entes estatales. La Registraduría Distrital reportó un balance de más de 45.000 usuarios beneficiados gracias a la implementación de los horarios extendidos los días sábados en sus sedes auxiliares, donde entregaron 12.412 documentos de identidad físicos. Al mismo tiempo, el Departamento Administrativo de la Función Pública otorgó a la Alcaldía Mayor una histórica calificación de 98,6 sobre 100 en el Índice de Desempeño Institucional por su transparencia administrativa.
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Las mujeres con limitaciones auditivas, los colectivos de cuidadores y los líderes comunitarios de las distintas localidades deben consultar los cronogramas de inscripción para asegurar un cupo en estas aulas de informática gratuitas. Los expertos en inclusión social sugieren verificar los requisitos documentales en las plataformas de la Secretaría de la Mujer, asistir puntualmente a las tutorías presenciales y aprovechar las alianzas formativas con instituciones como el SENA. Finalmente, los bogotanos que requieran reportar fallas técnicas en las plataformas de aprendizaje, busquen vacantes laborales en la estrategia Talento Capital o necesiten interponer peticiones formales cuentan con el soporte de la plataforma virtual Bogotá te Escucha.