El Hospital San José anunció la eliminación del modelo de “contrato sindical” y el inicio de un proceso para dignificar las condiciones laborales de cerca de 500 trabajadores. La decisión se da en un contexto marcado por discusiones nacionales sobre sostenibilidad fiscal y contratación en el sector salud.
La gerencia del centro asistencial explicó que la transición busca garantizar mayor estabilidad, mejores condiciones laborales y una vinculación acorde con la normatividad vigente. Asimismo, señaló que el objetivo es fortalecer la calidad en la prestación del servicio y mejorar el bienestar del personal.
Aunque el proceso implica retos administrativos y financieros, la institución aseguró que trabaja de manera articulada con las autoridades departamentales y nacionales para avanzar en un modelo de contratación más transparente y responsable.
Los trabajadores, por su parte, han manifestado expectativas frente a esta transformación, resaltando la importancia de que las nuevas medidas contribuyan a mejorar sus condiciones y a garantizar la continuidad del servicio en uno de los hospitales más importantes de la región