Por ejemplo, evalúe primero, entreviste después. El tip aquí es que, primero, utilice las evaluaciones que usa para seleccionar. La razón por lo que es vital hacer esto antes de entrevistar es para evitar que la primera impresión nuble su juicio.
Por ejemplo, evalúe primero, entreviste después. El tip aquí es que, primero, utilice las evaluaciones que usa para seleccionar. La razón por lo que es vital hacer esto antes de entrevistar es para evitar que la primera impresión nuble su juicio.