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A partir del 15 de julio, Colombia completa la implementación de la reducción gradual de la jornada laboral establecida por la Ley 2101 de 2021. Desde esta fecha, la jornada máxima legal pasa de 44 a 42 horas semanales, sin que ello implique disminución en el salario, las prestaciones sociales o los demás derechos de los trabajadores.
La nueva jornada podrá distribuirse de común acuerdo entre empleadores y trabajadores en cinco o seis días a la semana, respetando los tiempos de descanso establecidos por la ley. La medida busca mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, al tiempo que promueve condiciones de trabajo más favorables y una mayor productividad en las empresas.