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La reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales en Colombia quedó establecida mediante la Ley 2101 de 2021, una iniciativa impulsada por la entonces senadora Paloma Valencia junto con otros congresistas del Centro Democrático. La norma fue aprobada por el Congreso y sancionada el 15 de julio de 2021, con el propósito de disminuir gradualmente el tiempo máximo de trabajo sin afectar el salario ni las prestaciones sociales de los empleados.
La implementación de la ley se realizó de manera progresiva hasta completar, el 15 de julio de 2026, la jornada máxima de 42 horas semanales. La medida busca mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, manteniendo intactos los derechos de los trabajadores y permitiendo que empleadores y empleados acuerden la distribución de las horas durante la semana.