Finanzas: cuide el dinero en su relación de pareja

En Colombia se celebra en septiembre el mes del amor y la amistad, una época que permite celebrar y recordar el valor de las relaciones. Es también un momento ideal para reflexionar sobre las finanzas de las parejas, ya sea que estén en la etapa del noviazgo, matrimonio o unión libre.

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Es que las finanzas son un factor más a tener en cuenta para consolidar relaciones sanas, sólidas y duraderas en el tiempo.

Además, la administración conjunta de las finanzas es un aspecto fundamental para construir una relación honesta y armoniosa. Y una mala gestión del dinero o falta de comunicación en torno a este puede generar conflicto y debilitar la confianza entre las parejas.

La falta de educación financiera en pareja puede derivar en múltiples problemas, como la ausencia de ahorro/inversión conjunta, el temor a discutir sobre dinero y la falta de metas comunes. También puede llevar a la “infidelidad financiera”, con gastos impulsivos o desmedidos, ocultamiento de información financiera o incluso acudir a deuda sin el conocimiento de la pareja.

Cuidado con las finanzas

Sobre el tema, Ana María Garzón, Digital Sales Lead de tyba por Credicorp Capital, declaró que “la clave para una relación financiera saludable radica en la comunicación abierta y la planificación conjunta. Las parejas que trabajan en equipo para gestionar sus finanzas no solo logran alcanzar sus metas más rápidamente, sino que también fortalecen su relación».

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En el mes del amor y la amistad, compartió algunos consejos para evitar la “infidelidad financiera” con la pareja. Por ejemplo, igual que se comparten los sentimientos, es crucial compartir metas y preocupaciones financieras. Hablar abierta y honestamente sobre dinero ayuda a evitar malentendidos y fomenta una colaboración efectiva en la gestión del presupuesto familiar, además de generar bienestar.

Además, amor y amistad es un buen momento para sentarse juntos y establecer metas financieras a corto, mediano y largo plazo. Ya sea que deseen ahorrar para unas vacaciones, realizar una compra importante o invertir en su futuro como pareja, compartir objetivos refuerza el sentido de equipo y compromiso.

Sin embargo, esto no significa que no puedas tener tus propias metas personales. Mantener un equilibrio entre los objetivos conjuntos y los individuales es clave para una relación financiera saludable.

A planificar

También es importante crear un presupuesto conjunto. Decidan juntos cómo van a manejar los gastos diarios y especiales, por ejemplo, los regalos de amor y amistad, ¿habrá o no habrá? ¿Saldrá del presupuesto común o del individual? Esto permitirá disfrutar de las celebraciones sin preocupaciones financieras.

Igualmente, en una relación, es importante que ambos se apoyen en la toma de decisiones financieras. Ayudarse mutuamente a alcanzar metas y superar desafíos financieros refuerza la confianza y el entendimiento entre ustedes.

Y aunque Amor y Amistad es una ocasión especial, hay que recordar que no es necesario gastar grandes sumas para demostrar su amor. Al ser una celebración con foco comercial, tal vez valdría la pena pensar si en vez de gastar mucho ahora, ese dinero lo invierten para celebrar en grande un aniversario, Navidad, un cumpleaños, entre otros, o incluso una meta que quieran alcanzar juntos.

Finalmente, es clave que ambos miembros de la pareja compartan sus expectativas, preocupaciones y objetivos financieros, una gestión financiera exitosa en pareja requiere esfuerzo y cooperación de ambas personas. Al seguir estas estrategias, pueden construir una base sólida para su bienestar económico y personal.

En Colombia capacitarán a 22 mil trabajadores de la construcción

En Colombia proyectan que capacitarán a 22 mil trabajadores de la construcción como parte de la apuesta por generar entornos de formación y crecimiento, mejorar las prácticas en los procesos, aportar al cuidado del medio ambiente y reducir los errores comunes en las obras, informó la multinacional Mapei.

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Dentro de estas iniciativas, se destaca el ‘Mapei Tour’, un proyecto que educará anualmente a más de 8 mil y 10 mil trabajadores del sector. Esto a través de dos centros de entrenamiento móvil que están recorriendo distintos puntos del país, ofreciendo demostraciones de productos, formación especializada, asesoramiento con expertos y recomendaciones de uso de las diferentes soluciones.

Miguel Perilla, gerente general de la firma, aseveró que “desde nuestro rol como compañía queremos tener un efecto multiplicador en el país, que hoy se traduce en un compromiso por destinar esfuerzos para formar y capacitar a la mano de obra local, promoviendo el conocimiento y las mejores prácticas en la construcción en todo el territorio nacional”.

Capacitarán en departamentos

Ya se han visitado algunos departamentos del país como Cundinamarca, Antioquia, Caldas, Quindío, Tolima, Valle del Cauca, Córdoba, Sucre, Bolívar, Santander y Boyacá, y próximamente llegará a Cauca y Nariño.

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Los interesados pueden comunicarse al 3103359481 vía WhastApp para inscribirse a las capacitaciones, que son totalmente gratuitas.

Agregó que “desde que llegamos a Colombia hemos hecho una serie de inversiones y apuestas para aumentar progresivamente nuestras capacidades en el mercado. Este es un compromiso sólido y duradero, con una visión muy clara de no solo hacer crecer nuestro negocio sino también contribuir al progreso y al bienestar”.

Empleo: lanzan programa de inclusión laboral de mujeres

El Fondo Mujer Libre y Productiva (FMLP) informó que con apoyo del Programa Oportunidades sin Fronteras de Usaid y la Fundación Colombia Incluyente, ha lanzado el programa “Mujeres: equidad y empleo”.

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Dicho proyecto tiene como objetivo implementar políticas públicas de inclusión laboral y mentorías de empleabilidad con enfoque de género, para promover la autonomía económica de las mujeres en el país.

Puntualmente, estará vigente hasta el 17 de septiembre de 2025 y está diseñado para derribar las barreras que enfrentan las mujeres en su acceso al mercado laboral formal, ofreciendo oportunidades laborales y acompañamiento integral a miles de mujeres en condiciones de vulnerabilidad.

María Fernanda Reyes, directora del Fondo Mujer Libre y Productiva, aseveró que “el programa ‘Mujeres: equidad y empleo’ es una apuesta clara por reducir la brecha laboral de género y generar condiciones equitativas de acceso al empleo formal. Queremos que las mujeres en Colombia no solo ingresen al mercado laboral, sino que lo hagan en condiciones justas y con las herramientas necesarias para su desarrollo profesional”.

Meta de empleo

Igualmente, tiene como meta lograr la inserción de al menos 2.300 mujeres en empleos formales, enfocándose en mujeres cabezas de hogar, cuidadoras, migrantes, étnicas y diversas, quienes residen en municipios como Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Cartagena, entre otros.

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Hay que tener en cuenta que el enfoque permitirá que las beneficiarias accedan a oportunidades de empleo digno en industrias que están comprometidas con la equidad de género.

En términos de impacto, el programa aspira a inscribir formalmente a 6.000 mujeres y proporcionar orientación socio-ocupacional a 4.000 mujeres, fortaleciendo sus competencias laborales y habilidades para procesos de selección y entrevistas.

Se espera que 2.800 de ellas culminen exitosamente la fase de formación en competencias, preparándose para ingresar al mercado laboral con las capacidades requeridas por los empleadores. El programa también busca involucrar al sector privado, sensibilizando a 50 empresas en temas de inclusión laboral y equidad de género, promoviendo la adopción de prácticas justas en sus procesos de selección y contratación.